姚言止於智者: 職場特有種就是你！轉職浪潮來襲，年輕世代邁出舒適圈

每年春節過後，都是求職者轉換跑道的高峰期。在求職的過程中，你是否也曾對未來的職涯迷惘過？一方面想盡快闖出一番成績，來證明自己在工作中也能有所成就；另一方面，又無法確定自己努力的方向是否正確？在這個充滿未知與挑戰的時代，想成為獨一無二的「職場特有種」? 別忘了「518人力銀行」一直都是求職者們的最強後盾，有效快速媒合好工作給大家，也期望求職者們都能在這條路上，找到最適合自己的工作！

7、8年級的求職者，常背負著「草莓族」的負面標籤，但也逐漸被企業看見，專屬於這個新世代的職場特色：富有創意以及勇於嘗試挑戰的精神，而這樣的特質，可以為公司帶來更多創新與成長。像是新創打工APP-小雞上工的8年級產品經理-曾蓉慧，就利用自身貼近學生族群的優勢，熟悉各種大學生常使用的產品，作為不斷改進產品用戶體驗的方向，短短2年就獲取2百萬用戶；新創婚禮服務平台-結婚吧的編輯 Amber，也利用她對於網路世代新人講求便利快速跟對習俗懵懂的觀察，創造出各種社群經營的主題，成功擄獲3萬對新人的目光。

特別的是，加入團隊之前，他們其實都無相關產業的職場經驗，這也體現了年輕世代求職者具有突破框架的勇氣，不畏懼挑戰的「職場特有種」精神，若企業能善用年輕世代的特點，也將有機會創造一波新的商業優勢！

根據調查，新鮮人第一份工作的轉職時間，大約在8個月到1年半之間，518人力銀行建議在思考轉職時，不妨循著這三個步驟慢慢調整：藉由第一步的「停下來」，好好地和自己對話，找到對工作上的需求和期待；第二步的「多看看」，開始去接觸你有興趣的職缺內容、多了解想進入的產業型態；最後一步的「行動」，當你找到想要的目標後，善用人力銀行，主動應徵，尋求相關工作機會。